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              2020年,我為什么勸你做產品經理?

              2020-08-25 09:58:10 來源:財訊界

               

              為什么產品經理這個職位這么火?

              答案是:錢多、門檻不高、職業發展寬闊。

              看招聘網站,我們會發現:一般1 - 2年經驗的產品經理基本月薪都在15 - 25K不等,在職場新人中絕對屬于“ 高薪一族” 了。

              人人都說產品經理未來前途好薪資高。那么,如果你是一個初入職場的新人,如果你現在正在謀求一份靠譜的產品經理崗位,如何才能讓自己的能力匹配這些高薪崗位的需求呢?

              這里有有三點拿來即用的建議給你:

              (1)首先,你要明確產品經理的崗位需求

              知己知彼,百戰不殆,無論你是即將畢業的大學生、已經在產品經理崗位上的職場新人還是想轉行做產品經理的小白。要知道,去到一個靠譜的產品經理崗位,首先要熟悉產品經理的崗位職責,而熟悉崗位職責最簡單粗暴的方法,就是去招聘網站看崗位要求,不管大廠小廠,上市初創,你看就對了。

              (2)其次,你要有意識的修煉體系化的產品技能

              凡事的學習都有一個方式方法,產品經理也不例外。體系化的學習很重要,但千萬不要因為貪圖便宜,盲目的在網上尋找一些零散的免費課程來學,這樣不僅耽誤時間,還容易跑偏。

              建議你搜索一些行業大V,沿著他們的推薦去看相關書籍、課程。這個過程中你可以實際操練一些項目(可以自己去找,不一定要依賴工作),熟悉產品從零到一的全過程,將需求挖掘、競品分析、功能分析、功能設計、流程圖&原型圖的繪制、撰寫需求文檔等等能力串聯。

              (3)再次,你要準備屬于你的產品作品集

              有說服力的作品集和簡歷,是你打開心儀公司大門的第一把鑰匙。這個作品集可以是競品分析,還可以是用戶體驗報告,產品原型,PRD的一種或者多種來表現你的基本技能。而且作品集不一定是要有工作經歷才可以有。無論是小白還是新人產品經理,如何讓自己擁有一份可以背書的作品,并且更聰明地選擇職業發展路徑、踩準方向和節奏,讓自己早日避免打雜、低薪的狀態,成為有“錢途”、有長期職業競爭力,而不是吃青春飯、干體力活的人呢?

              為了解決這些問題,華信智原推出了一門——產品經理特訓班計劃

              1、這是一門怎樣的課程&你將收獲什么?

              這門課程面向0 - 2歲的產品經理,通過課程的學習,基本就等同于你進入了一家大廠實習工作,并在期間獨立負責至少某個產品功能1 - 2個版本的產品工作,借此習得大廠內成體系的工作方法,以及增加自己的項目實戰經驗。

              2、新一期的“產品經理特訓營計劃”做了哪些升級?

              首先,在課程內容上,圍繞著我們上面提到行業人才要求變高的現狀,課程中還新增了如下升級——

              新增[行業與崗位認知]內容,在產品經理崗位分化嚴重的當下,介紹產品經理的分類和要求,幫助新人找到適合自己的產品經理崗,建立崗位目標和完善職業規劃。

              新增[業務模型認知]內容,幫助學員形成關注行業,快速攝取有價值信息的習慣,不管你是畢業應聘還是跳槽轉崗,在面試前都要對自己目標崗位負責的產品進行深入的研究,即使在工作中面對陌生的需求:如對接三方系統,新增功能或探索新業務,也都需要熟悉其背后的行業和業務。因此新增章節中的快速攝取陌生行業的信息成為產品經理必備能力之一。

              免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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